Règles I/C

Règles d’importance et de confiance

Deux dimensions de l’ambivalence au changement : combien il compte pour la personne, et à quel point elle se sent capable.

Format

Deux échelles de 0 à 10 ; l’écart et les raisons du chiffre ouvrent le discours-changement.

Origine

Outils de l’entretien motivationnel de William Miller et Stephen Rollnick.

Thérapies reliées